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通過(guò)此次培訓(xùn)，一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)薪酬體系設(shè)計(jì)的各個(gè)要素及優(yōu)化方法，明晰薪酬政策實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高薪酬與績(jī)效的理論和實(shí)操；二是更新薪酬管理的相關(guān)理念，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)踐于公司薪酬改革的實(shí)施落地中。

下一步，組織人事部將根據(jù)各部門(mén)工作的具體情況和相關(guān)要求，大力開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工學(xué)習(xí)素養(yǎng)和工作水平，助推工作效能提升。