會(huì)議指出,年輕同志是希望,更是公司的未來(lái)。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉,是公司提升隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措,只有從源頭上加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險(xiǎn)重工作的磨煉,才能打造出一支綜合素質(zhì)和工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,才能培養(yǎng)出一批能經(jīng)得起考驗(yàn)、擔(dān)得起重任的接班人。
會(huì)議要求,選派的年輕干部要做到:一是要做到安心。要盡快適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色,克服“臨時(shí)”思想,增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,盡快打開工作局面。二是要做到融入。要樹立學(xué)習(xí)為本的觀念,服從接收單位安排,擺正位置,虛心請(qǐng)教,團(tuán)結(jié)同事,做到服從而不盲從,尊重而不奉迎、到位而不越位。三是要做到有為。要重視調(diào)查研究,知實(shí)情、做實(shí)事、多觀察、多思考,勇于接受挑戰(zhàn),直面困難矛盾,解決實(shí)際問題,不斷積累經(jīng)驗(yàn),提高能力和水平。會(huì)議強(qiáng)調(diào),下派同志和有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)到此次工作的重要意義,把握機(jī)遇,共同努力,確保選派年輕干部基層鍛煉工作取得良好成效。
(來(lái)源:組織人事部)
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